在职场中,你选择按部就班还是更上一层楼?
来源:淮安人才网 日期:2019-06-13 浏览

按部就班是什么意思呢,其实就好比拿固定工资,不管发生什么,你的工资不会少也不可能多。


    但是要想更上一层楼也就是想让工资变多的话,可能需要冒一点风险,做一些你一点都不熟悉,根本没做过的工作。


    出入职场的你还犹如小白,每日做着重复的工作,力争做到极致以此得到领导的赏识。


    然而令你很苦恼的是,明明自己很努力,可提升奖励都没有自己或者没有别人多。


    这个时候你就需要思考了,按部就班只会导致你每况愈下。


一、你的选择比你的能力重要


    看看周围的同学朋友,从事着各行各业,这就是选择不同。


    一定结合自己的优势,选择有潜力的公司,选择一个可以作为跳板的公司,肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司,然后好好做,拼命做出成绩。


    如果公司条件不符合,请尽量找相近的公司来打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想,但是不谈钱的公司。


    自己入职时开的薪资非常非常重要,直接关乎你在这家公司待多久,除非你足够优秀,能迅速升职。


    在这里特别强调,如果你不是特别牛,请不要去大公司,大公司竞争多,升迁的机会相对少,而且后面一直还有新人,花费的时间成本很高。


    尽可能去中小企业,并且有利于自己发展的企业,这些企业缺人才,先找一个跳板,如果你已经在中小企业历练两三年,再跳到梦寐以求的大公司。


    我想,你的心态要稳很多而且不会感到太累。中小企业会给你机会并且重用,很容易进入到企业的核心岗位,才有机会让你参与权力的游戏。


二、先付出,再求收获


    假如一开始你就想要丰厚的待遇,只看重待遇而忽视了其他方面,即使你得到了,也不一定能得到成长。


    当你想要一样东西的时候,或许你该先问问自己,是否已经具备这样的能力,尤其是对于初入职场的人而言,要懂得先付出,先学习,不断给自己创造成长的机会。


    当你不断丰富自己,不断强大的时候,其他的一切也会随之而来的。


三、努力了不一定代表就能成功


    明明自己很努力,却总也做不好,或者没有别人做得好,不能得到领导的赏识。


    首先需要自我分析:是否真适合这一行业,是否自己知识储备不够,是否还需要大量学习,是否需要向周围同事请教而不能闭门造车。


    有时候方向不对就不会成功,如果工资增涨速度过慢,升迁过慢,一定不是你的错,是公司方向上出问题了,你再怎么努力也不会成功,所以碰到天花板的时候,请换份工作。


    工资涨幅太慢,一个很大的原因就是你的起薪。不要总想着起薪低没关系,日后通过努力很快会涨上来,这种想法大错特错了。


四、学会发现自己的优点


    没有人是完美的,每个人都有自己的缺点,自然也会有优点。如果你可以发现自己的长处,并让它们不断帮助你,变得更强大更自信。


    执着于缺点其实于事无补,只会让你停留在原地难受而已,尝试着放下,而多一点去关注自己好的一面,并努力让它不断扩大。


五、在你最无力的时候,只有自己才能帮助自己


    不要总有一个心理安慰,自己在这家公司待的不如意还有好多朋友的公司在等着我呢。


    试问,你在这一家没做好,跳到下一家又怎么才能做好,不从质的层面去做改变,再换无数家又能怎样。


    所以请把时间花在磨练自己的能力上面,朋友之间讲价值交换的,如果你的价值低或能力不够,你怎么才能得到朋友的推荐。


    自渡是最好的能力展示和自我提升。别人都是辅助,自己才能给自己做出一片成绩。


六、勇于承担风险


    工作上的事情不比私人感情,说一就是一,不要总是反反复复。


    给人感觉你很不稳重,在主动承担的工作中,要负责好自己所扮演的角色,做每一个决策之前都要考虑其后果,制定对应的风险计划。


    这样你才能赢得领导们的信任和关怀。