岗位职责
1、负责公司职员的招聘、录用、人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
2、 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，出勤、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
3. 、负责办公环境卫生、固定资产
4、 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、规划与管理;
5、 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
6、 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
7、负责办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务用品的采购事项及领用的管理;
8、负责策划组织实施丰富员工活动;
9、负责部门资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
10、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
11、领导交办的其他事项。
任职要求： 
1、身心健康，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人事行政工作经验，有中大型企业相关工作经验。
3、熟悉人力资与行政实务的操作流程，熟悉常用的招聘渠道。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用常用的办公软件，具备基本的知识。
上班时间：8:30-18:00（中餐+午休1小时）
晋升通道：专员--主管--经理
（联系我时，请说明是在泗阳人才信息网看到的，谢谢！）

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