急社区经理【储备培养】
3000-10000元/月
全勤奖长白班环境好五险
平台核验
营业执照
实地核验
职位描述
社区经理（储备培养） 一、岗位职责 负责辖区内家庭用户、沿街商铺、小微企业等客户的业务拓展与服务维护。 二、岗位要求 1.专科及以上学历，优秀者可放宽至高中； 2.身体健康，吃苦耐劳； 3.具有良好的语言表达能力，有属地客情关系或通信行业经验者优先； 4.具备良好的团队协作精神。 三、薪酬待遇 1.入职前2个月（代理合作期）：按代理模式结算，享受基础任务补贴 + 业务发展补贴 + 年度达标补贴 + 话费补贴。 2.第3个月起（转录后）：连续2个月完成5户融合业务达标，大专及以上学历，可择优转录用至浙江盛世前程外包服务有限公司，派驻到当地联通公司工作，享受基本工资 + 基础绩效 + 量效绩效 + 话费补贴，并按规定缴纳社保。 四、入职支持 入职后可安排经验丰富的师傅带教，帮助快速熟悉业务、提升技能。
工作地点
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