社区经理（储备培养）
一、岗位职责
负责辖区内家庭用户、沿街商铺、小微企业等客户的业务拓展与服务维护。
二、岗位要求
1.专科及以上学历，优秀者可放宽至高中；
2.身体健康，吃苦耐劳；
3.具有良好的语言表达能力，有属地客情关系或通信行业经验者优先；
4.具备良好的团队协作精神。
三、薪酬待遇
1.入职前2个月（代理合作期）：按代理模式结算，享受基础任务补贴 + 业务发展补贴 + 年度达标补贴 + 话费补贴。
2.第3个月起（转录后）：连续2个月完成5户融合业务达标，大专及以上学历，可择优转录用至浙江盛世前程外包服务有限公司，派驻到当地联通公司工作，享受基本工资 + 基础绩效 + 量效绩效 + 话费补贴，并按规定缴纳社保。
四、入职支持
入职后可安排经验丰富的师傅带教，帮助快速熟悉业务、提升技能。
（联系我时，请说明是在泗阳人才信息网看到的，谢谢！）

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