工作职责
主导招聘全流程管理，精准对接医疗设备/器械/耗材业务线需求，优化招聘渠道与漏斗，高效完成核心岗位人才配置。
搭建分层级培训体系，行业特性设计新员工入职培训、岗位技能提升及合规培训项目，提升团队专业能力。
负责绩效管理制度落地，推动绩效面谈与结果应用，激发员工工作动力。
策划并执行员工关怀与文化活动，结合医疗行业工作特性设计团队建设项目，提升员工归属感与组织凝聚力。
统筹基础行政支持，包括办公环境维护、会议接待及固定资产管理，保障日常运营流畅。
任职要求
大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
5年以上人力资源管理经验，具备医疗设备/器械/耗材行业背景者优先。
精通招聘、培训、绩效模块实操，熟悉医疗行业人才市场特性与合规要求。
具备优秀的活动策划能力与跨部门协调能力，能独立推动员工关怀项目落地。
熟悉劳动法律法规，能结合医疗行业特性把控人事风险。

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