岗位职责  
1. 协助完成日常人事事务，包括员工档案管理、考勤记录及入职离职手续办理。  
2. 协调部门间沟通，支持招聘、培训及绩效管理相关工作。   
3. 参与制定并执行人事管理制度，提升团队管理效率。  
4. 配合上级完成员工关系维护及企业文化建设相关工作。  

任职要求    
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作环境。    
2. 具备基本办公软件操作能力，能够独立完成数据整理与分析。  
3. 有较强的学习能力，愿意接受系统化技术培训与职业发展。
（联系我时，请说明是在泗阳人才信息网看到的，谢谢！）

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