【岗位要求】

1. 大专及以上学历，3‑5年以上汽车销售行业团队管理经验，具备销售团队整体运营管理经验；

2. 具备优秀的团队搭建、人员培训、绩效考核及管理能力，能够调动团队积极性，完成团队业绩目标；

3. 拥有较强的市场调研、营销策划、商务谈判、客户维护能力，熟悉本地汽车行业市场行情；

4. 抗压能力强，善于分析销售数据，及时解决业务问题，预判业务风险，做好风险管控；

5. 执行力强，大局意识突出，服从总经理统筹安排，具备良好沟通协调及统筹规划能力。

【岗位职责】

1. 根据公司年度经营目标，制定月度、季度销售计划、营销策略，拆解业绩指标，分配至每位销售员工；

2. 全面管理销售团队，开展员工培训、日常监督、绩效考核，做好人员优化，提升团队整体成交率；

3. 维护老客户资源，开拓新渠道资源，拓展客源，优化客户服务，提升客户复购及转介绍；

4. 定期分析销售数据，复盘成交、流失客户原因，调整营销方案，完成既定销售业绩；

5. 把控业务全流程，防范销售合同、收款、成交环节中的各类业务风险；

6. 对接上级领导，定期提交销售工作汇报，落实总经理下达的各项经营工作，协调跨部门工作。
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