岗位职责
1主播招募与签约
通过直播平台、社交社群、道挖掘素人、潜力主播；完成面试评估、意向洽谈、合同签约、入驻平台全流程；建立主播人才档案库，完成月度招募 KPI 指标。
2主播孵化与人设打造
结合主播个人特质，定位人设、规划直播方向；新人岗前培训：平台规则、直播话术、镜头表现、互动技巧、PK 连麦玩法、弹幕氛围调动；制定主播个人成长计划，指导封面、标题、账号主页包装优化。
3直播跟进与日常管理
跟进主播开播排期、出勤率，直播期间跟播，实时提醒节奏、氛围调控；处理直播突发状况；关注主播心理状态，疏导压力矛盾，做好关系维护，减少主播流失。
4数据复盘与运营优化
分析直播间在线、停留、互动、礼物流水、粉丝增长等数据；每场直播后做复盘总结，输出优化方案；对接平台争取活动、推荐位、流量扶持，配合短视频切片引流直播间。
5资源协同与商务变现
协同运营、剪辑团队完成账号内容产出；成熟主播对接广告、活动等商业机会；管理合同台账，把控直播合规，规避平台违规风险，处理投诉纠纷，对主播流水业绩负责。
6完成上级交办的其他相关工作。

任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与人际交往能力，有主播招募或经纪相关经验者优先，熟悉直播平台规则及运营逻辑。  
2. 熟练掌握数据分析能力，能独立完成直播数据复盘与优化建议，具备一定的文案策划与内容运营意识。  
3. 有较强的责任心与抗压能力，能够适应多任务并行的工作节奏，注重细节，执行力强。   
4. 有团队协作精神，能与运营、剪辑、商务等多部门高效配合，推动主播成长与业务发展。  
5. 对直播行业有热情，了解行业趋势，具备持续学习与创新意识，愿意在直播领域长期发展。

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