岗位职责  
1. 负责新员工入职培训计划制定与执行  
2. 协助开展业务知识及技能提升课程  
3. 收集培训反馈并优化课程内容  

任职要求  
1. 专科及以上学历，教育学/人力资源相关专业  
2. 具备良好的沟通能力与授课技巧  
3. 熟悉办公软件操作，有培训项目经验者优先

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