泗阳高新区开展重点企业人才工作调研活动
为深入落实县委组织部开展“才聚泗水”专项行动以及“百家重点产业人才调研月”工作相关要求，进一步了解辖区内重点企业人才资源现状，摸排园区内企业人才队伍总量、层次、结构、分布等情况，营造人才发展良好环境，4月上旬，泗阳高新区完成了辖区内十余家企业人才队伍调研工作。
此次调研通过座谈、电话交流、调查问卷等方式，确保真实、准确了解辖区企业经营管理、专业技术等人才总量及占比情况。截至目前，当前企业急需引进高层次紧缺人才34人，其中管理型人才24人，技术型人才10人。听取了企业就人才引进、储备方面的意见建议，为进一步推动高新区辖区内企业人才建设提供了基础资料。
创新之道，唯在得人。下一步，高新区将以企业人才技术需求为导向，建立企业急需人才目录、技术需求目录，对全国相关重点高校进行筛选，保证专业技术需求都有1-2所高校相匹配，确保引进的人才与本地产业发展所需高度契合，推动高新区人才工作实现跨越式发展。
此次调研通过座谈、电话交流、调查问卷等方式，确保真实、准确了解辖区企业经营管理、专业技术等人才总量及占比情况。截至目前，当前企业急需引进高层次紧缺人才34人，其中管理型人才24人，技术型人才10人。听取了企业就人才引进、储备方面的意见建议，为进一步推动高新区辖区内企业人才建设提供了基础资料。
创新之道，唯在得人。下一步，高新区将以企业人才技术需求为导向，建立企业急需人才目录、技术需求目录，对全国相关重点高校进行筛选，保证专业技术需求都有1-2所高校相匹配，确保引进的人才与本地产业发展所需高度契合，推动高新区人才工作实现跨越式发展。
