关于组织申报2013年度引进急需紧缺专业人才的通知

为及时兑现引进人才补助补贴相关政策，根据《关于实施“双百工程”的意见》（泗发[2012]21号）和《泗阳县经济发展重点领域急需紧缺专业人才引进暂行办法》（泗政发〔2012〕159号）文件精神，现就做好2013年度引进急需紧缺专业人才申报工作通知如下：

一、申报对象

1.民营企业（县属国资公司）：全职引进的全日制本科（同时取得学士学位）以上学历人才；

2.事业单位（民办医院、学校）：全职引进的全日制硕士研究生以上学历人才（含事业单位引进的具有副高以上职称人才）。

二、申报条件

1.2013年1月1日之后引进；

2.与用人单位签订三年以上劳动（聘用）合同，全职在泗工作；

3.所学专业符合用人单位和县域经济社会发展需求；

4.企业、民办医院（学校）引进人才，须与县人才交流服务中心签订《人事代理合同》。

企业法定代表人、董事长或其他主要出资人（占股10%以上），县内招商引资企业在外母公司、关联公司和县内企业在外设立的独资、控股公司引进的人才不在申报范围。

三、申报程序

1.个人申报。由引进人才填写《泗阳县2013年度引进急需紧缺专业人才申报表》，连同有效的身份证明、学历学位（网上学历认证）、职称证书、劳动（聘用）合同等相关材料的复印件，报所在单位审核盖章。

2.单位初审。用人单位或引进人才将申报材料报相关园区、乡镇（街道）或主管部门初审后，由各园区、乡镇（街道）和主管部门于2013年11月10日前将初审合格的申报材料报县人社局（县行政服务中心332房间，电话：85271853）审核。 

3.部门审核。县人社局对照引进人才档案，审核个人材料及“三险一金”办理情况，并于2013年11月30日前将审核合格材料及汇总表报县人才办。

4.组织审定。县人才办审核并提出建议名单，报县人才工作领导小组审定后，向社会公示。

5.发放补贴。根据公示情况，发放相关补助补贴。

2013年11月1日至12月31日期间引进人才应及时将相关材料报县人社局，由县人社局及时审核并报县人才办。

 泗阳县人才工作领导小组办公室

2013年10月15日