岗位职责：

1.质量标准规范编制：根据产品设计文件、工艺文件，制订产品及零部件的质量检验标准、抽样方法、检验操作规程等，设定质量关键控制点；明确产品及零部件的合格标准、让步放行标准和禁止放行标准。

2.质量管理与控制：负责不合格品的处置；受理让步放行申请，严格控制让步放行，定期通报各部门、质量数据；组织质量事故、质量投诉的调查处理，按照“三个不放过原则”提出处理、整改意见并跟踪执行；配合外协科开展供应商质量保证能力评审、供应商评价与帮扶工作。

3.质量改进：对质量统计数据进行分析、挖掘，定期提出质量改进的重点难点课题，组织相关技术部门、生产部门组建质量改进小组，并根据改进效果、效益，向公司提出奖励建议。

4.完成领导交办的任务。

岗位要求：

1.机械类专业，大专以上学历；

2.5年以上机电装备行业质量管理工作经验；

3.熟悉ISO体系文件，熟悉本行业产品、技术和工艺，丰富的质量策划、质量控制和质量改进经验，能够根据设计文件编制质量检验操作规范。

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