岗位职责：
1. 依据岗位需求，精准筛选适配简历，确保候选人与岗位要求高度契合。
2. 通过电话沟通，深入了解候选人情况，为后续招聘流程提供有力支持。
3. 深刻理解各招聘岗位核心要求，展现出色的理解能力与沟通技巧。
4. 参与岗前培训，虚心学习，快速掌握招聘工作流程与技巧。
5. 在入职后积极接受导师指导，不断提升招聘业务水平。
6. 了解招聘考核指标，努力达成招聘任务，为团队招聘工作贡献力量。

任职要求：
1. 具备良好理解能力，能够准确把握招聘岗位核心要点。
2. 有销售经验者优先，熟悉销售流程与客户沟通技巧，面对招聘考核指标更具优势。
3. 工作认真负责，对招聘工作充满热情，具备较强的执行力。
4. 拥有优秀的沟通能力，能够与候选人进行有效的电话沟通。
5. 学习能力强，能快速适应岗前培训及入职后的导师带教模式。
6. 能承受一定工作压力，积极应对招聘工作中的各项挑战。

工作内容
1、工作内容很简单，就是招聘，根据岗位需求找合适的简历，打电话沟通，入职前有岗前培训，入职后有人带，但自身要有很好的理解能力，能抓住每个招聘岗位的核心要求。
2、招聘有考核指标监督，但对于做过销售的伙伴来说可能难度不大。
3、薪资为等级底薪+提成+年终奖，底薪按招聘业绩每季度评定晋级。
4、招聘专员四险一金补充乡镇养老，晋升主管带组后五险一金。
5、双休，早8：30-17:30，中午午休一小时，有工作餐。
6、工作地点比较偏，在未来花园附近，家住太远的请慎重考虑。

（联系我时，请说明是在泗阳人才信息网看到的，谢谢！）

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