岗位职责：
1. 负责制造业人力资源相关工作，处理劳资关系，确保客观公正。
2. 与一线员工、政府部门及客户进行有效沟通协调，保障工作顺利开展。
3. 积极主动解决工作中遇到的问题，不推诿，具备较强抗压能力。

任职要求：
1. 大专及以上学历，拥有 3 年以上制造业人力资源工作经验，有家具/沙发行业经验者优先。
2. 性格开朗，具备卓越的对内对外沟通协调能力，能与不同对象得体对接。
3. 原则性强，保密意识良好，能妥善处理各类劳资关系。
4. 责任心强，面对工作压力能积极应对，主动解决问题。
5. 熟练掌握 Office 办公软件，熟悉国家劳动法律法规。

1 经验要求：​ 大专及以上学历，3年以上制造业人力资源工作经验，有家具/沙发行业经验者优先录用。
2 沟通能力：​ 性格开朗，具备极强的对内对外沟通协调能力。既能与一线农民工顺畅交流，也能与政府部门、客户得体对接。
3 职业素养：​ 原则性强，保密意识好，能够客观公正地处理劳资关系。
4 责任心：​ 具备极强的抗压能力和解决问题的主动性，工作不推诿。
5 技能要求：​ 熟练使用Office办公软件，熟悉国家劳动法律法规。
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