岗位职责  
1. 负责公司员工的日常人事管理工作，包括考勤、档案及劳动合同管理。  
2. 协助开展招聘、面试及入职相关工作，确保人员配置及时有效。  
3. 处理员工薪酬核算、社保缴纳等事务性工作。  
4. 维护良好的员工关系，协助解决员工日常问题与需求。  
5. 配合完成公司各类人事政策的执行与落实。  
6. 定期整理并更新人事相关数据与资料，确保信息准确完整。  

任职要求  
1. 具备人力资源或相关专业背景，持有人力资源管理师证书者优先。  
2. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备较强的责任心和执行力。  
3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题。  
4. 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备基础的数据分析能力。  
5. 有相关工作经验者优先，无经验者需具备学习能力和责任心。  
6. 持有身份证及人力资源相关职业资格证书，确保合法合规上岗。
（联系我时，请说明是在泗阳人才信息网看到的，谢谢！）

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