岗位职责  
1. 负责公司人员的招聘、调配及日常事务管理，确保人力资源工作的高效运转。  
2. 协助总经理及经理开展日常工作，包括工作计划制定与执行监督。  
3. 统筹协调各部门人力资源相关事务，提升整体运营效率。  
4. 参与人力资源制度的完善与优化，推动组织文化建设。  
5. 负责员工档案管理及相关人事数据的维护与更新。  
6. 协助处理员工关系问题，保障团队稳定与和谐发展。  

任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。  
2. 具备2年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程。  
3. 持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑。  
4. 具备良好的沟通协调能力与组织执行力，能独立完成工作任务。  
5. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的风险防范意识。  
6. 工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力。
（联系我时，请说明是在泗阳人才信息网看到的，谢谢！）

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