职位详情
工作职责：
1、对公司的组织架构进行设计，提出符合公司战略发展的架构。
2、主导电商团队核心人员招聘，快速匹配业务用人需求，把控面试、入职、试岗、留存全流程。
3、负责劳动合同签订、续签、异动、离职面谈、纠纷预防、考勤薪资核算、社保公积金办理，熟悉劳动法规、规避用工风险。
4、搭建企业文化、月度员工关怀、新人带教、员工访谈，降低电商行业高流失率。
5、根据设立的内部轮岗/晋升、竞聘、评优等机制，组织实施并评估分析；
6、绩效过程监控、结果反馈，指导监督绩效面谈，绩效问题分析与改善；
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上互联网行业HRBP相关工作经验优先；
2、比较强的抗压能力和应变能力；
3、具有人力资源全模块的实操经验。
（联系我时，请说明是在泗阳人才信息网看到的，谢谢！）

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